10月17日消息（通讯员 张天佳 报道）为切实帮助新晋学生骨干跨越“入门门槛”，快速适应校青年创新创业发展中心的工作节奏与岗位要求，系统掌握学生工作核心技能、明晰部门协作逻辑，校青年创新创业发展中心于10月14日、17日在2138CC太阳集团路演厅举办学生骨干培训活动。

本次学生骨干培训活动由校青年创新创业发展中心主席团及综合事务部、项目实践部、外联宣传部、创新成果部的负责人联合主讲。5位同学结合各自领域分享了独到见解，涵盖了活动策划与执行全流程、高效办公软件技能与部门规章制度等多个模块，助力新晋骨干全面掌握从基础事务到核心业务的全链条工作技能。

首次干培聚焦“内部运营根基”，主席团李延强同学围绕“活动礼仪规范”进行充分讲解。从活动筹备期的嘉宾接待礼仪、现场引导手势，到活动开展中的沟通话术、应急情况应对礼仪，再到活动收尾后的致谢流程，结合不同场景的实际需求，用生动的示范与具体的场景模拟，让学生骨干直观理解礼仪细节对活动品质的影响，强调“礼仪是组织形象的直观体现”；综合事务部负责人汤慧丽同学化身“校青创大管家”，为大家细细梳理了各项规章制度和日常事务流程，帮助各位学生骨干快速熟悉我们的“大家庭”；紧接着，创新成果部负责人王硕晨同学针对会议记录、活动教室申请等高频文书，拆解撰写框架与技巧，并结合相关案例，讲解如何突出核心亮点、规避常见错误，让大家学会用专业文字高效传递工作信息。

第二次干培则是对外连接的“实战演练”，外联宣传部负责人赵文锐、于滢嘉同学围绕新闻稿编撰与公众号运营展开实操教学。从新闻稿的标题拟定、编写内容与格式规范，到公众号的排版设计，两位部长全程演示操作细节。随后，项目实践部负责人李泽政同学结合自身经验，分享了项目推进中的沟通技巧与时间管理方法，帮助学生骨干们合理分配任务，提升工作效率。最后，项目实践部负责人刘延庆再次强调八项规章制度（“八不准”)，明确工作纪律与协作要求，引导学生骨干们将规定内化为工作习惯，凝聚团队合力。

多位学生骨干在校青创相关负责同学的鼓励下上台示范，从知识的接受者变成了实践操作的主角，既深化了技能理解，更提振了工作信心。

此次干培不仅为学生骨干提供了一个系统学习的的机会，更在轻松积极的氛围中增进了部门内部的交流与默契。未来，校青年创新创业发展中心全体成员将以饱满的热情，与新骨干携手开启成长新程，为校青年创新创业发展中心新学年各项工作的高效开展注入强劲动力。

干培结束后，软工2502班何嘉成同学表示“此次的干培让我从‘工作小白’变得心里有底，部长们的即时指导让我快速找到了窍门，并对接下来的工作充满信心。”